La dificultad para cubrir determinadas posiciones se convirtió en una traba para el crecimiento de las compañías. Por la falta de técnicos, ingenieros y perfiles IT se recurre a colegios y universidades. Según el INDEC, el 73% de puestos no cubiertos se solicitó para producción y mantenimiento.
Ante la escasez de profesionales y demanda laboral insatisfecha que el mercado laboral sufre hoy en el sector comercial, tecnológico e ingeniería, entre otros, las empresas locales se vuelcan cada vez más a los colegios secundarios y a las universidades, en donde apuestan todas las fichas para quedarse con los mejores recursos y talentos.
Ante la escasez de profesionales y demanda laboral insatisfecha que el mercado laboral sufre hoy en el sector comercial, tecnológico e ingeniería, entre otros, las empresas locales se vuelcan cada vez más a los colegios secundarios y a las universidades, en donde apuestan todas las fichas para quedarse con los mejores recursos y talentos.
